Celay startet das Projekt “Gesellschaftliche Verantwortung – DIN ISO 26000”
25.01.2016
ELAY weiß, dass das Wichtigste im Unternehmen die Mitarbeiter sind. Die Entwicklung der persönlichen Talente zu fördern, ist daher eine Geschäftsentscheidung. Dies geschieht in einem mit den Verpflichtungen und Werten des Unternehmens angepassten, nachhaltigen Long-Term-Prozess, der einen Mehrwert in der von uns ausgeübten Aktivität erzeugt.
Es ist der ideale Moment aufgrund des Prozesses einer sich ändernden Kultur, an dem die ELAY-Gruppe mit Überzeugung arbeitet, den Leitfaden ISO 26000 einzuführen.
Im Kern wirkt sich dieser Leitfaden auf das Management und die Weise aus, wie Geschäfte durchzuführen sind. Gesucht werden vertretbare, wirtschaftliche, soziale und umweltgerechte Prozeduren, die die Interessen der verschiedensten Gruppen anerkennen. Immer den geschäftlichen Blick auf Integrität, menschliche Achtung, ethische Werte, Gemeinschaft und Umwelt gerichtet.
